Lunes, 14 de marzo de 2011

?Acabo de ver en la tele un reportaje referente a las pruebas de selecci?n de personal a cargo de una profesional de la entrevista, que contaba algunos secretos profesionales acerca de cuales son las cosas que tienen en cuenta a la hora de elegir a una persona y no a otra para un empleo. Y cual no ser?a mi sorpresa al enterarme de que en bastantes ocasiones el curr?culo no tiene nada que ver con la elecci?n, y s? la apariencia f?sica, y mas concretamente el comportamiento gestual. Por los tics del rostro y los movimientos de manos y hombros, por ejemplo, son capaces de saber(seg?n ella) si esa persona est? capacitada para el empleo al que aspira, lo cual me parece un tanto exagerado, sobre todo en un pa?s como el nuestro en que el histrionismo forma parte de la vida cotidiana. Aqu?, las salidas de tono, los gritos y la algarab?a tanto en casas como en calles, ascensores y lugares p?blicos, son moneda de uso corriente. Naturalmente, acompa?ados por gestos exagerados e improperios varios para dar mayor ?nfasis a lo que se dice, lo cual evidencia una total falta de civismo.Me parece muy bien que se siga ese criterio para profesiones cara al p?blico en que la primera impresi?n es la que vale, pero, por ejemplo, un puesto de ingeniero industrial o? de veterinaria, no creo que puedan cubrirse con gentes bien plantadas y de rostro agradable, y con un curr?culo de pena.En fin, he aqu? el art?culo de Eugenia Correa, la editora de una revista de viajes y modas, en su blog, en el que recoge una visi?n personal del asunto, aparte de los datos de profesionales en la materia, que afirman que a un/a sic?logo le bastan 8 segundos para reconocer la val?a de un candidato. A muchos les lleva toda una vida llegar a conocerse un poco. ?Como es posible que en ocho segundos se pueda "retratar" a un individuo con un m?nimo margen de error?.Menos lobos...????????????????????????????????????????? Go to fullsize image8 segundos para definir tu futuro profesionalPor: Eugenia Correa.No hay nada que me pueda poner m?s nerviosa que una entrevista de trabajo. Desde que la cita queda agendada no puedo m?s que pensar qu? me pondr?, c?mo hablar?, si mi curr?culum ser? suficiente, si realmente mi perfil es el correcto para ese trabajo... supongo que a todos nos pasa, especialmente cuando est? en juego un puesto que realmente interesa a nuestro crecimiento profesional.Pero quiz? sea hora de que dejes de ponerte nerviosa para tu pr?xima entrevista y m?s bien te prepares plenamente para asegurar que t? seas el candidato perfecto donde sea que est?s interesada en trabajar pues ?sab?as que tan s?lo ochos segundos son necesarios para que un reclutador tenga una primera impresi?n de nosotros? Seg?n estudios hechos por Monster.com.mx en ese peque?o lapso el reclutador ya realiz? un juicio, de primera mano sobre nosotros, ya conoce parte del panorama de nuestra educaci?n, desenvolvimiento, intelecto, ambiciones, etc?tera.M?nica Melloni, consultora de imagen y colaboradora de Monster.com.mx, considera que verse ?profesional? frente a los dem?s, no va peleado con ?verse bien? finalmente nuestra forma de vestir es un reflejo de nosotros mismos y puede incluso mandar mensajes de autoridad y competencia a nuestros compa?eros, jefes, socios, clientes o subordinados. ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????????? Sin embargo, hay que recordar que dichos mensajes s?lo son cre?bles cuando son coherentes con nuestra personalidad, una persona t?mida con atuendos ex?ticos o reveladores resulta en una imagen ambivalente y confusa. Adem?s hay que terminar con aquella idea de que aquel que viste muy formal y con todos los detalles fr?amente calculados es quien presenta una imagen adecuada.La creencia com?n nos dice que las personas atractivas, o con tiempo y dinero suficiente, son las ?nicas con recursos para tener una buena imagen, sin embargo esta suposici?n no podr?a estar m?s equivocada: todos contamos con cualidades que podemos explotar sin importar nuestros rasgos f?sicos y sin necesidad de invertir grandes sumas de dinero, es mera cuesti?n de analizar lo que mejor nos va y corresponde con nuestra actitud.Para dicho reconocimiento debemos tomar en cuenta las recomendaciones de las cuatro ?A?s? que nos da Melloni, estas marcan una pauta que servir? de gu?a para comenzar a proyectar lo que consideramos una buena imagen para nosotros, pero antes debemos entender que la imagen es un recurso y herramienta que nos puede facilitar el logro de metas personales y profesionales, no todo depende de ?sta pero si una gran parte.1. Aut?ntico: La imagen debe ser coherente con las metas e intenciones, debe reflejar nuestros valores y personalidad, al final seguir esta regla debe hacernos sentir f?sica y psicol?gicamente c?modos.2. Apropiado: Cada empresa tiene un c?digo de etiqueta, algunos m?s estrictos que otros, sin embargo muchas veces tambi?n la vestimenta depende de la ?poca del a?o, la regi?n, la edad, ?rea de trabajo u organizaci?n en la que se trabaja, por lo que hay que seguir estos patrones para no desentonar con nuestro ambiente.3. Atractivo: Una imagen atractiva implica usar prendas limpias, planchadas y en buen estado. Las combinaciones deben resultar armoniosas y en relaci?n a nuestra personalidad, pero siempre tomando en cuenta las proporciones de la figura y el ajuste adecuado, los accesorios son complementos y no deben robar la atenci?n de nuestro rostro, que es el centro de la comunicaci?n.4. Accesible: Lo costoso no es un requisito indispensable para verse bien, lo mejor es pagar por prendas de calidad dentro de nuestro presupuesto.Visto as?, una imagen atractiva y profesional no est? peleada con costos, apariencia f?sica ni tipos de empleo; nuestro aspecto debe hablar de nosotros mismos ya que una imagen aut?ntica es una gran ayuda para encontrar o mantener nuestro trabajo ideal. bloggerLa autora EUGENIA CORREATengo 28 a?os. Vivo con mi novio desde hace un a?o y medio y puedo decir que estoy muy enamorada. Yo odio cocinar, pero ?l lo hace extremadamente bien, es decir, nos complementamos. Aunque he subido de peso innecesariamente.Estudi? literatura y llevo casi 3 a?os siendo editora de una revista de viajes y moda que se llama Swishy. Editar revistas es una cuesti?n de adrenalina, siempre trabajas contra el tiempo; aunque si yo fuera Jack Bauer varias bombas hubieran explotado. Siempre he pensado que si no hiciera lo que hago vender?a billetes de loter?a.


Tags: 8segundos, entrevista, sicólogos, gestos, tics

Publicado por wizfun @ 11:00  | LO COTIDIANO
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